بلغ عدد السعوديين العاملين في أنشطة المال والتأمين 75001 موظف، مقابل 16290 موظفا أجنبيا، حيث شكلوا 17.8 في المائة، وعدد الموظفات 19643 موظفة، حيث شكلت السعوديات النسبة الأكبر بوجود 18983 موظفة، مقابل 660 موظفة أجنبية،وفقا لبيانات حكومية.
واستحوذت منطقة الرياض على 78.2 في المائة من إجمالي عدد العاملين في القطاع، حيث بلغ عددهم 71387 موظفا، تليها مكة المكرمة بـ11487 موظفا، تليها المنطقة الشرقية بـ7202 موظف.
فيما استحوذ الموظفون الرجال على النسبة الأعلى من عدد العاملين بنحو 93 في المائة، حيث يبلغ عددهم 71648 موظفا.
وبدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تطبيق المرحلة الأولى من توطين «قطاع ومهن الاستشارات» في جميع مناطق المملكة، وذلك بعد انتهاء فترة السماح المحددة لتوطين هذه المهن.
يأتي ذلك استمرارا لجهود الوزارة الهادفة إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات، وزيادة مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتعزيز مساهمتهم في المنظومة الاقتصادية.
وستقدم الوزارة حزمة من المحفزات والدعم لمساندة منشآت القطاع الخاص ومساعدتها على توظيف السعوديين، تشمل: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم التدريب والتأهيل، وعملية التوظيف والاستمرار الوظيفي، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
بينما ستتابع هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية الالتزام بتضمين متطلبات التوطين في العقود الاستشارية، كما أصدرت دليلا إرشاديا يوضح تفاصيل توطين قطاع ومهن الاستشارات وآلية تنفيذه، وشددت على ضرورة تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام، تلافيا للعقوبات النظامية، التي ستطبق بحق المخالفين.
