أكدت دراسة جديدة حول تقليل عدد أيام العمل في المملكة المتحدة إلى أربعة أيام في الأسبوع، إن رضا الموظفين زاد بشكل ملحوظ بينما ظلت الإنتاجية مستقرة.
الدراسة تمثل اكبر مسح حتى الىن، وشارك فيها 61 شركة مختلفة في المملكة المتحدة، ما بين شركات محلية صغيرة إلى شركات كبيرة يعمل بها 2900 موظف.
قاد الدراسة “4 Day Week Global” بالشراكة مع مركز أبحاث Autonomy و 4 Day Week Campaign وباحثين في جامعة كامبريدج وكلية بوسطن.
وكان نفس الباحثين قد أجروا سابقًا دراسات أخرى شملت 33 شركة، تضم ما يقرب من ألف موظف في دول مثل الولايات المتحدة وأيرلندا وأستراليا، وتوصلوا إلى نتائج مماثلة.
ضمن نطاق البحث الذي استمر ستة أشهر، تم تخفيض أسبوع العمل من خمسة أيام إلى أربعة أيام دون أي خسارة في الأجور.
ونتيجة للتجربة، قررت 56 شركة من الشركات المشاركة الاستمرار في ممارسة العمل أربعة أيام في الأسبوع. أعلنت 18 من هذه الشركات أن التغيير في الممارسة دائم.
أظهرت نتائج الأبحاث أن معظم الشركات احتفظت بأداء أعمالها وإنتاجيتها، بمتوسط زيادة في الإيرادات بنسبة 1.4٪ عبر المؤسسات.
بالنسبة للموظفين، لوحظ أن مشاكل الإجهاد والإرهاق والقلق والإرهاق وقلة النوم انخفضت بشكل كبير. كجزء من التجربة، كان هناك تحسن في الصحة العقلية والجسدية.
شركة الاستشارات البيئية Tyler Grange هي إحدى الشركات المشاركة في التجربة.
قررت الشركة، التي تراقب عن كثب تأثيرات التطبيق على موظفيها، جعل العمل أربعة أيام في الأسبوع دائمًا بعد أن اكتشفوا أن سعادة الموظف زادت بنسبة 14 في المائة وأن الموظفين كانوا أقل إرهاقا بنسبة 28 في المائة.
قال الرئيس التنفيذي للشركة، سيمون أورسيل، إن أصحاب العمل يجب أن “يتبنوا” أسبوع العمل لمدة أربعة أيام بدلاً من الخوف منه.
في إشارة إلى أنهم تمكنوا من التغلب على صعوبات العمل أربعة أيام في الأسبوع وإظهار الفوائد الشاملة العديدة التي يمكن الحصول عليها نتيجة لذلك، أوضح أورسيل أنه تقدم بطلب إلى الشركات الأخرى التي أرادت تطبيق عطلة أسبوعية لمدة ثلاثة أيام لحصول على نصائحهم وخبراتهم.
يعتقد جو رايل، مدير حملة 4 أيام في الأسبوع، وهي إحدى المنظمات التي أجرت البحث، أن نتائج التجارب في المملكة المتحدة يمكن أن تمهد الطريق “لاختراق كبير”.
قال رايل: “تظهر هذه النتائج المذهلة عبر مجموعة واسعة من قطاعات الاقتصاد أن العمل أربعة أيام في الأسبوع دون خسارة في الأجور يؤتي ثماره حقًا. لقد حان الوقت لتوسيع هذه الممارسة في جميع أنحاء البلاد”.
سيتم تقديم نتائج البحث إلى النواب في حدث في برلمان المملكة المتحدة.
في الشهر الماضي، أصبح مجلس مقاطعة جنوب كامبريدجشير أول حكومة محلية في جميع أنحاء إنجلترا تخوض تجربة العمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع.
وفقًا للنتائج الأولى لهذا التغيير، من المفهوم أن مستوى إجهاد الموظفين قد انخفض وليس هناك أي تأثير سلبي على تقديم الخدمة.
