أعلنت لجنة تحديد الأجور بتركيا،الحد الأدنى لجميع العاملين، ونُشر القرار في الجريدة الرسمية،وسيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2023،“وفقًا للمادة 39 من قانون العمل رقم 4857 والمادة 522 من القرار الجمهوري بشأن التنظيم الرئاسي رقم 1 .
بعد عقد 4 اجتماعات، وعلى الرغم من عدم حضور ممثلي العمال للاجتماع الأخير، “تم تحديد حد أدنى واحد للأجور على المستوى الوطني، وتحديد الحد الأدنى لأجر العامل عن يوم العمل العادي بـ 333 ليرة و 60 قرشاً “.
وأضاف القرار: “وفقًا للائحة الجديدة، فإن الحد الأدنى للأجور ليس أجرًا للمساومة. وأثناء تحديد الحد الأدنى للأجور ، عملت المفوضية على اتخاذ القرار في هذا الإطار، بالإضافة إلى تقييم العوامل مثل الظروف المعيشية للعمال وهدف التضخم لعام 2023. ووفقا للمادة 11 من لائحة الحد الأدنى للأجور، من المتوقع أن يدخل الحد الأدنى للأجور الذي حددته لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور حيز التنفيذ في 1 يناير 2023. “
